跨越海峡,情谊绵长;共话韧性,以期永续。
自2011年海峡两岸医院院长论坛创办以来,始终秉持“同根同源、携手共进”的初心,融汇两岸医界之智,分享前沿实践经验。十五载春秋,从技术互通到理念互鉴,从专科共建到人才共育,两岸医界同道以仁心为引、以专业为桥,在守护两岸同胞生命健康的道路上并肩前行,诠释了“两岸一家亲”的深厚情谊。
当前,全球医疗领域正经历深刻变革,人工智能重塑诊疗模式,人口结构变化呼唤新的健康策略,医院可持续发展面临前所未有的挑战。同根同源、同心同德的两岸医管界,更需携手并进、共探新路。
十五年风雨同舟,十五载携手同行。2026年8月13日-15日,第十五届海峡两岸医院院长论坛将在杭州再度启幕。本届论坛以“韧性与永续”为主题,立意深远,恰逢其时。惟有兼顾人才永续、文化永续、医疗永续、经济永续、科技永续、环境永续,方可开创可持续发展的健康未来。论坛将设置主旨报告、主题辩论、专题分论坛及医院实地参访等多种形式。届时,两岸医疗管理者、专家汇聚,将围绕运营之韧、智慧之韧、价值永续、人才永续等模块进行深入探讨,在碰撞中启迪新思。
为进一步发掘更多医疗服务的创新做法与实践案例,为两岸医疗事业发展提供更多可借鉴的经验和思路,论坛组委会特别启动“亮闪闪的解决方案”征集活动,汇聚两岸医务人员的智慧结晶,共同推动两岸医疗服务水平提升。
海峡两岸青年医务人员
短视频,声画同步,直观演示和解说创新方案
反映医疗机构某个场景的管理或服务创新,包括但不限于优化诊疗流程的前后对照、降低医疗废物处置费用等医院成本的妙招、保障患者安全的设备改进、加速患者康复的训练方法、提升患者用药依从性的策略、提高住院患者膳食质量的攻略,等等。切入点无需宏大,只要有利于管理改进和服务改善的创意方案都受欢迎。
1.时长3分钟以内;2.横屏且画面稳定清晰(分辨率1920*1080以上),无明显噪音(高清手机拍摄即可,无需投入昂贵费用拍摄);3.必须为原创,作者对版权、专业性、真实性负责。
https://pingxuan.cn-healthcare.com/my/cases/add?project=cshcf-zj2026
1.论坛期间特设评选并颁奖;2.论坛现场廊道设置多块电子屏幕循环播放入选作品,并体现投递机构和人员。
2026年8月1日 18:00
凡投稿者即获第十五届海峡两岸医院院长论坛2张门票(是否入选均拥有,交通食宿自理)